咨询专题
签订补充协议延长劳动合同期限
2020-07-26 21:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
未签订劳动合同的期限补偿
可以要求支付双倍工资的
固定劳动合同期限应签订几年较好
你好 因人而异 因事而异!
请问与公司签订的劳动合同在今年2月到期,公司续签了补充协议,劳动合同延长了一年。协议自2月起就只有本
你好,单位不续签,可以要求支付经济补偿金。继续工作的,可以要求支付双倍工资。
与总公司签订无固定期限劳动合同,与其他人都签订劳动合同,未与我签订劳动合同,有没有补偿?
一般没有补偿
点赞
分享
相关知识推荐
单位的劳动合同补充协议合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
职业经理人劳动合同(固定期限)
财会
9999人浏览
韩钰律师
广东品科律师事务所
劳动合同补充协议可以拒签吗
01:09
9999人已看
劳动合同工资补充协议怎么写
劳动合同变更
9999人浏览
劳动合同补充协议无效的情形有哪几种?
劳动合同效力
9999人浏览
劳动合同(固定期限)范本
财会
9999人浏览
劳动合同(完成一定任务为期限)
财会
9999人浏览
护士实习期间国庆不放假是违法的
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
公司要撤柜,我是孕妇,公司只给予2N赔偿
如果公司撤柜但并未违法解除或终止劳动合同,您可以与公司协商,争取合理的经济补偿。同时,您可以了解公司
新年前一个月说不能离职的规定合适吗?
你好,请问有签订合同吗?合同是怎样约定的呢?一般,试用期是提前3天书面或者口头提出辞职,希望我的回答
没有签合同试用期提前三天跟老板说离职老板让同事转告我明天就不
您已提前三日提出辞职,依法可以离职。如果公司拒绝配合办理离职手续,您可以采取以下措施:一、与公司进行
我们公司每月基本工时167时,220时到167时算双倍,我工
您应先与公司沟通,要求将病假计入工时。如公司拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果,可咨询律
我在我在16年得查出癌症,就没有去上班,也没有开病假条。请问
企业不应开除您。操作建议:1.与企业沟通,了解相关权益;2.如遭不公正对待,向劳动仲裁机构申请仲裁;
没签劳动合同工资结清还能申请赔偿么
可以。若未签劳动合同且已超过一个月,可要求用人单位支付双倍工资;满一年则视为无固定期限合同。如遭拒,
4月15到5月15号的工资现在还没发,算违反劳动法吗?
算违法。若单位无故拖欠,可:1.与单位沟通,要求支付;2.向劳动监察投诉,由其介入调查;3.提起劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权