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与总公司签订无固定期限劳动合同，后来成立子公司，与其他人都签订劳动合同，未与我签订劳动合同，主动离职有没有补偿？

劳动纠纷

2017-09-07 07:40:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5148

劳动合同到期后公司未与我继续签订劳动合同，想请教如果选择离职

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

无固定期限劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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没有签订劳动合同，只有合作协议，协议是指明我们员工不与公司签

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

无固定期限劳动合同范本是怎样的

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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劳动合同到期后，半年里公司没有和劳动者签订书面劳动合同。现劳

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

北京市无固定期限劳动合同书范本（无固定期限）

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与总公司签订的劳动合同，但一直在分公司工作，我不同意，如果公

企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人

在公司干了8年但没有签订劳动合同是否视为签订了无固定期限劳动

根据你的描述，你的情况肯定受法律保护的。从08年起，超过一年不和你签到劳动合同就视为签订了无固定期限

连续签订两次劳动合同，能否要求签订无固定期限劳动合同？

能签订。你自己写申请，向用人单表明你自己根据劳动法之规定，同意签订无固定期限劳动合同。法条参考：第

没有签订劳动合同，

可以要求单位支付11个月的双倍工资、补缴社保、和按照工作年限支付经济赔偿金。

没有签订劳动合同，

应该给予劳动者经济补偿金。

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出

试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？

您好，一般员工主动要求辞职，试用期的需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

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