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派遣制员工能否签订无固定期限劳动合同
2020-07-26 20:40
找法网官方整理
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精选案例
视签订无固定期限的合同能否拿到补尝!
你好,未签劳动合同的时间是否满一个月,如果超过一个是可以要求双倍工资的。
无固定期限劳动合同的签订
根据劳动法规定,第二次劳动合同期满后,第三次就是无固定期限劳动合同,提不提不是劳动者的义务,即使你不提也是无固定期限的。公司在推脱责任,如果公司不同签订无固定期限合同,你可以解除合同,得到经济补偿。
已于企业签订无固定期限劳动合同,工龄35
如解除合同应该支付经济补偿金。
已于企业签订无固定期限劳动合同,工龄35
如果且距法定退休年龄不足五年,用人单位不得解除劳动合同。
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