公司与我已连续四次签订了一年期限的劳动合同,现在合同到期,想与公司签订无固定期限合同,公司说不符合劳动合同法。主张是我应该在连续订立二次固定期限劳动合同后(即第三次签订合同时),就该提出,现在已过了期限。请问,公司的解释对吗?现在,签订合同时,我可以要求公司签订无固定期限吗?如果公司不同意签订无固定期限,我也不同意继续签订一年期限的合同,可以对我进行经济赔偿吗?
合同纠纷
2012-11-28 20:57:54
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根据劳动法规定，第二次劳动合同期满后，第三次就是无固定期限劳动合同，提不提不是劳动者的义务，即使你不提也是无固定期限的。公司在推脱责任，如果公司不同签订无固定期限合同，你可以解除合同，得到经济补偿。
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一，你可以要求公司与签订无固定期限劳动合同，但公司也可以不与你续订；
二，如果公司不与续订，你可以主张相应的经济补偿金。 -
你可以要求经济补偿。
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