签订的劳动合同没有期限
2020-07-25 12:50
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精选案例1:没签过合同的10年工龄,是否不具备签订无固定期限劳动合同的条件?2:社保局没有我的个人记录而我要求公司为我补办,补交前十年的社保,是否将不能实现?3.如果要你好，欧阳律师给你的答复是：没签定过劳动合同不影响，你的工资条及工作证上面应该有你入职的时间，只要连续在该单位工作十年以上就可以要求签定无固定期限的劳动合同，社保的问题是国家法律法规明确规定，强制性的，用人单位应该办理，向劳动争议仲裁申诉要提供你本人的身份资料及厂牌、工资条等，其他资料应由用人单位提供。
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如果签订的劳动合同没有合同期限...工资空白合同，不算。 但你需要证明签字时是“各项正规劳动合同该有的条款都没有”。
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公司与员工连续签订了两次固定期限的劳动合同，第三次没有跟员工协商便让员工签订了固定期限的劳动合同，企第三次签订无固定期限劳动合同是用人单位的义务，如果不签订，自应签订无固定期限之日起，需支付双倍工资
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已签订无固定期限劳动合同，公司辞退员工按照什么标准补偿，有没有相关法律文件规定？未调休的加班怎么计算位如果提前一个月通知或支付一个月工资的代通知金，并有合理事由办理辞退手续，可以要求单位支付经济补偿金。如果单位违法解雇，可以要求单位支付经济赔偿金。加班未调休，可以要求单位支付加班工资。建议收集证据（劳动合同、银行交易记录、加班证明等），准备仲裁。
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