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公司与员工连续签订了两次固定期限的劳动合同,第三次没有跟员工协商便让员工签订了固定期限的劳动合同,企业的这种做法是不是需要对员工进行赔偿
劳动纠纷
2015-05-20 13:31:20
共有7位律师解答
第三次签订无固定期限劳动合同是用人单位的义务,如果不签订,自应签订无固定期限之日起,需支付双倍工资
你好,自己自愿签订的公司不赔偿
根据你所述,无需赔偿。
第三次员工要求,单位需要签订无固定期限劳动合同
你好,不需要,变更即可。
是可以跟单位协商签订合同的
可以与公司协商签订无固定期限合同
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