未签订无固定期限劳动合同可以
2020-07-25 11:10
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精选案例入职超过一年未签订书面劳动合同的应视为已签订无固定期限合同,是否就不可以要求双倍工资了？没有签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资
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再第三次签订劳动和合同时，公司未告知可以签订无固定期限劳动合同，员工在不知情的情况下又签订了两年劳动可以要求公司改签无固定期限合同，并要求公司补发自应当签订无固定期限合同之日起的工资一倍。
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我想问我可以请求单位支付未与我签订无固定期限劳动合同的二倍工资吗？从第三次签订劳动合同时开始。还有单协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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是否属于单位违反劳动合同法解除劳动关系？是否可以主张单位未与我签订无固定期限劳动合同的赔偿金二倍工资您好，未签订劳动合同双倍工资的法律规定是劳动合同法第八十二条的内容。其明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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