再第三次签订劳动和合同时，公司未告知可以签订无固定期限劳动合同，员工在不知情的情况下又签订了两年劳动合同，现在还在合同期内，能要求改签劳动合同为无固定期限劳动合同吗？
劳动纠纷
2017-07-03 07:07:41
共有5位律师解答
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可以要求公司改签无固定期限合同，并要求公司补发自应当签订无固定期限合同之日起的工资一倍。
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不可以，下次要求追问：入职7年重未休过年假，可以追溯吗？按什么标准追溯解答：有时效可能过期追问：年假的时效期是多少年呢，目前员工还在合同期内解答：这个付费咨询
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可以要求。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
