未签订劳动合同无固定期限合同
2020-07-24 12:40
找法网官方整理
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精选案例1994年我与用人单位签订的是聘用书，未签订合同，200？年至今至少已签订了两次劳动合同了，已工作17年了，该签无固定期限劳动合同了，可用人单位为了规避企业风险，不直接与我签合同了，让其所属的第三产业不合法。
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已签订无固定期限劳动合同，公司辞退员工按照什么标准补偿，有没有相关法律文件规定？未调休的加班怎么计算位如果提前一个月通知或支付一个月工资的代通知金，并有合理事由办理辞退手续，可以要求单位支付经济补偿金。如果单位违法解雇，可以要求单位支付经济赔偿金。加班未调休，可以要求单位支付加班工资。建议收集证据（劳动合同、银行交易记录、加班证明等），准备仲裁。
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无固定期限劳动合同未签订维权问题你好，双方属于无固定期限劳动合同。
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公司未与我签订劳动合同两年了，符合签订无固定期限劳动合同的条件，问问我这个想主动离职可以，这个是你的权利。
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