咨询专题
员工单方解除劳动合同模板
2020-08-10 11:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司单方面解除劳动合同,该如何赔偿员工?
单位应当依法进行补偿.
公司单方面解除劳动合同该怎么向员工赔偿
如果公司不存在其他违法的情况下,你可以主张公司支付经济补偿金,根据你的工作年限每满一年支付一个月的经济补偿。具体可以参见本人博客。
公司单方解除劳动合同
你好: 看你的劳动合同约定,既然合同约定工作地点在北京,那么单位就不能单独变更工作地点,因此单位的做法是违法的。 建议你申请劳动仲裁。
公司单方解除劳动合同
不服,申请劳动仲裁?欢迎来电咨询?
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位应如何支付工资
9999阅读
公司解除劳动合同范本的内容有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
企业单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
用人单位如何与劳动者约定保密义务
约定义务
9999人浏览
用人单位解除劳劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
单方解除劳动合同协议范本专业版
财会
9999人浏览
用人单位劳动解除合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
解除公司员工劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
单位劳动解除合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
单位解除劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
职工解除劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
我已经离开三年了。前公司没有改变我的监事职位
公司可以变更监事。根据相关法律规定,监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。且应当向原公司
公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)因面试不及格没有拿
依据你们合同约定处理
想在8月4日辞职,工厂没有批准
你可申请劳动仲裁
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细
与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权