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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗

劳动纠纷

2024-05-12 09:10:39

可以起诉的主张合法权益的维护费
需要。调到子公司相当于与新单位建立劳动关系，应签新合同，工龄连续计算。依据《劳动合同法》规定，解除合同可获得经济补偿，按工作年限支付。
需要重签。具体操作：1. 与母公司协商解除劳动合同，依据《劳动合同法》主张经济补偿；2. 与子公司签订新的劳动合同，注意条款细节；3. 确保工龄连续计算，维护自身权益。
调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。
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