集团成立了新的公司，从原来的公司调入新公司，需不需要重新签订合同
公司企业
2024-02-22 09:09:24
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当员工从集团的一个公司被调入到另一个新成立的公司时，通常情况下是需要重新签订合同的。这是因为不同的公司可能有不同的雇佣协议和雇佣条款，这些条款需要与员工的工作内容和职位要求相匹配。新的合同应包含有关新职位、薪酬、福利、工作地点和其他相关条款的信息。
然而，具体的规定可能因当地的法律法规和公司的政策而有所不同。在进行调动之前，建议员工咨询人力资源部门或直接与上级主管沟通，了解具体的流程和程序。
如果两家公司是母子公司关系，根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。但如果是从母公司转移到子公司，由于劳动主体变更，通常是需要与员工重新签订劳动合同的。但具体的合同内容（如工龄、职位、薪酬等）可以协商确定，不一定全部需要重新约定。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据当地的法律法规和公司的具体政策来确定。在进行任何行动之前，建议咨询专业律师或人力资源专家以获取准确和个性化的建议。 -
您好，一般需要另行签订书面劳动合同。
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如果新公司是独立主体，需要另签合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
