法律咨询

我们公司因为生产经营发生困难，需要裁减人员。具体措施如下：终止所有人员的劳动合同，因工作需要需继续留用的重新签定合同，不需要的解除劳动关系。请问：这样做是否合法？被解除劳动关系的该怎么赔偿？我看《劳动合同法》上没有关于因生产经营发生困难而裁减人员需要赔偿的说法。

合同纠纷

2009-01-17 08:14:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

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