我目前状况如下:我所在公司的部门因被其他公司收购,现公司要与我们部门员工解除劳工合同,公司HR提出两种方案:A 带工龄加入新公司,基本待遇承诺不变 B 员工不愿意加入新公司按劳动法赔偿.我由于自身原因需要选择B方案,但我对 <劳动法> 提到的赔偿感到困惑,就是我原来与公司签定的合同还有2年才到期,那么我能要求公司对这2年未到期的合同时间做赔偿么 ?
公司企业
2009-02-17 20:57:42
共有2位律师解答
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如果公司不存在其他违法的情况下，你可以主张公司支付经济补偿金，根据你的工作年限每满一年支付一个月的经济补偿。具体可以参见本人博客。
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对这2年未到期的合同时间不做赔偿，只对已在该单位工作年限作赔偿，如果属于违法解除，可以要求支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
