咨询专题
没有工会要单方解除劳动合同
2020-08-10 10:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司违法单方解除劳动合同
如果您没有严重违反公司规章制度,公司不得解除劳动合同。如果解除,您可以要求经济赔偿。
单位单方解除劳动合同
所述不明,建议来电详询。如果单位在合同期内非法解除合同,应按照您的工作年限要求对方给付经济补偿,每工作一年给付一个月经济补偿。
单方解除劳动合同
你好,你的问题已收悉。需要你提供更为详尽的案件信息,便于本律师详细解答,否则,仅仅能原则性回答你的问题,可能对你的帮助不是很有针对性。建议电话咨询。
公司单方解除劳动合同
可以去劳动局申请仲裁要求公司按工龄赔偿,工作一年赔偿2个月工资。
点赞
分享
相关知识推荐
没有工会的单位解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
企业单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有劳动合同法院立案吗
01:23
9999人已看
没有工会的单位怎样解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
上学没有劳动合同,有工作证明可以吗
劳动合同知识
9999人浏览
公司单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
没有劳动合同企业可以免责吗
劳动合同知识
9999人浏览
单方解除劳动合同协议范本专业版
财会
9999人浏览
学院安排了实习场所,还可以改为自主实习吗?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
我签了竞业协议,现在虽然没有正式进入另一家有类似业务的机构,
通过诉讼途径解决维权
解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
公司如何签订合同,如果员工生病并想继续工作
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按
不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合
你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大
62岁的女性已经不是劳动合同了,没有经济补偿
毕业前签了就业协议,取得毕业证书后可以直接换工作吗?还需要跟
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权