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个人单方解除劳动合同范本
2020-08-10 10:32
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精选案例
企业单方解除劳动合同
关键看你的情况是不是属于严重违反规章制度,或者是不是严重失职给单位造成重大损失的情况。如果是就不能获得赔偿。
单方解除劳动合同
你好,你的问题已收悉。需要你提供更为详尽的案件信息,便于本律师详细解答,否则,仅仅能原则性回答你的问题,可能对你的帮助不是很有针对性。建议电话咨询。
单方解除劳动合同
您好!都可以。
公司单方解除劳动合同
第一,如果属于工作原因,可以认定。如果确实无正当理由未上班,可以认定旷工。若维权,可以委托律师调取证据
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我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿
您好,须看是否给公司造成损失
如果我提出辞职,我可以直接去吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
带动合同没满一年,?
在带动合同未满一年的情况下,对方提出解除合同,您是否有权拒绝取决于合同的具体条款和双方协商的结果。如
公司有权扣钱吗
公司扣款需合法合规。操作包括:1.代扣代缴个税、社保等;2.按劳动合同约定,扣除劳动者造成的经济损失
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休
但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通
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