咨询专题
员工单方解除劳动合同离职证明
2020-08-10 10:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
单方解除劳动合同
单位可以制定单位内部管理制度,旷工几天单位可以解除劳动合同,根据情况自己制定。 关于旷工处理的规定,《劳动合同法》没有规定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
公司因员工迟到单方面解除劳动合同怎么赔偿?
合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
辞职时说解除劳动合同证明得三个月后能取,但新单位要解除劳动合同证明,但我向原公司要离职证明她居然说离职证明就是解除劳动合同证明?
就是解除劳动合同证明a
公司单方面解除劳动合同员工拒绝后怎么办
你好,员工可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可单方解除劳动合同的情形有哪些
合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同证明和离职证明范本
公司解除试用
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单位解除劳动合同的条件
01:16
9999人已看
在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法
劳动合同纠纷
9999阅读
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同证明书(离职证明)
公司解除试用
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单方面辞职劳动合同书违约吗
01:32
9999人已看
解除劳动合同证明书样板通用版
财会
9999人浏览
没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
因为公司的工作量增加了却没有加薪,我自动离职有补偿吗?
你好,已经离职了吗,是否有向单位提交离职申请呢?若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了,工资是否
一年零两个月未签订劳动合同怎么赔偿?
未签劳动合同一年零两个月,可要求赔偿。处理方式:1. 与用人单位协商,签订书面劳动合同并支付双倍工资
三方协议与劳动合同有哪些不同,有没有法律规定
三方协议与劳动合同不同。三方协议是毕业生、学校、单位的预先约定,而劳动合同则明确双方劳动关系及权益。
不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合
你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大
62岁的女性已经不是劳动合同了,没有经济补偿
毕业前签了就业协议,取得毕业证书后可以直接换工作吗?还需要跟
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权