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国企职工不服从安排后离开，一年多时间不在岗，单位按旷工处理合法吗？要解除其劳动合同应有哪些程序？

合同纠纷

2011-07-25 17:01:29

单位可以制定单位内部管理制度，旷工几天单位可以解除劳动合同，根据情况自己制定。
关于旷工处理的规定，《劳动合同法》没有规定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
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