试用期公司单方解除劳动合同

噢，你想问什么？

您可通 过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况可一并主张，建议委托律师办理

你在公司工作 你和公司建立了劳动关系 你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定 公司业务调整 导致你的岗位被撤销的 应该先与你协商 协商不成才能辞退你。二根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和四十七条的规定 公司依据上述《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定依法辞退你 公司应该向你支付经济补偿。经济补偿根据你被辞退前12个月的平均工资乘以你在该公司的工作年限计算（超过六个月不够一年的按一年算 不满六个月的补偿半个月工资）。三如果公司未经协商直接辞退你 属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定 你可以要求公司按照经济补偿的2倍标准支付赔偿金。