试用期期间公司单方面要求解除劳动合同(理由是不适合岗位，个人认为最多只能算是没有达到领导的期望)，离职交接的手续都办完已经作为最后一个工作日离开公司了，但是我要求公司给予半个月的工资补偿金，等待公司回复！现在公司最后的审批结果是要我再回去上班（目的应该就是为了不给赔偿金），但是话都传开了稍微有点自尊心的人都不会再回公司上班啊，公司这种做法符合劳动法吗？我怎样才能维护我的权益呢？

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