法律咨询

试用期未满（试用期三个月），签订三年的劳动合同。公司要解除劳动合同，我是司机岗。理由是岗位缩编，公司没有车。这样合法吗？

劳动纠纷

2015-07-31 09:34:40

你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，不合法
不合法，可劳动仲裁
您好，申请劳动仲裁。
你好可以申请劳动仲裁
这不是理由建议申请劳动仲裁吧
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

入职试用期说明3个月，但三个月内没有签订劳动合同，补签劳动合

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

约定三个月试用期，转正后公司只签了一年的劳动合同，公司要解除

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

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01:27

公司聘用合同期限

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试用期为三个月，试用期最后一天辞职，未提前通知.公司的理由是

可以申请劳动仲裁

我下个月5日工作了一个月。试用期一个月的辞职员工手册上说要提

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

公司的做法违反了劳动法，你可以申请劳动争议仲裁。

1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

公司的做法违反了劳动法，你可以申请劳动争议仲裁。

1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

你的事情最好找律师当面咨询

1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的

我们单位的劳动合同没有规定工作时间，是否违法

法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时

试用期提前三天说离开这三天可以请假吗？

您好，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

我公司去年九月底注册，因为公司新开没来得及签劳动合同，被工人

针对未签劳动合同被告的问题，常见处理方式包括协商和解、法院诉讼等。选择时需考虑双方意愿、证据充分性、

我是美团的专属骑手，站点要扣我上个月的工资，这是违法的

你好，可以向劳动监察大队投诉

清明节放假一天扣了一天工资违法嘛

清明节扣工资不合法。如遇到此情况，可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供证

试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿

违法试用期间支付双倍工资。

就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去

具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方

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