试用期内外包工公司提出单方面解除劳动合同怎么办
劳动纠纷
2019-06-03 16:52:43
共有2位律师解答
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你在公司工作 你和公司建立了劳动关系 你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定 公司业务调整 导致你的岗位被撤销的 应该先与你协商 协商不成才能辞退你。二根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和四十七条的规定 公司依据上述《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定依法辞退你 公司应该向你支付经济补偿。经济补偿根据你被辞退前12个月的平均工资乘以你在该公司的工作年限计算（超过六个月不够一年的按一年算 不满六个月的补偿半个月工资）。三如果公司未经协商直接辞退你 属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定 你可以要求公司按照经济补偿的2倍标准支付赔偿金。
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请告知解除的理由来为你分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
