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用人单位单方违约解除劳动合同
2020-08-08 16:31
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精选案例
用人单位单方面向劳动者提出解除劳动合同,是否应支付合同中涉及已规定了的违约金
约定合法。你可以要求对方因违约而应当支付的违约金。
试用期后工作时间不满半年,用人单位单方解除劳动合同,违约方是否应该给予补偿?
应该补偿。
用人单位单方解除劳动合同,除了经济补偿金,还需支付违约金吗?
不能胜任可以做为辞退的原因。但是如果单位是随意找到借口并没有事实,是可以要求单位赔偿的
与用人单位签订无固定期劳动合同后,如果本人单方面解除劳动合同,是否要付违约金。
你虽然签订无固定期限劳动合同,但你还是有权辞职的,提前一个月辞职就可以,不用因此支付违约金。工伤赔偿必须给你
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