委托合同无故终止合同赔偿问题
2020-08-02 10:26
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精选案例终止劳动合同赔偿问题如果是合同没到期将你辞退，要补偿你十三个月工资，如果是无合法理由违法解除合同的话，还要双倍赔偿，共二十六个月才对；合同到期终止，只有2008年今年一年给一个月的补偿，以前的应按当时的老法规定，没有补偿。如果是合同到期，你不续签，或者说公司以后给你续签工资不低于原工资水平而你不续签，反而连那一个月的补偿都没有。但是，你毕竟连续干了十年以上，公司无权到期终止呀！！应该必须和你续签无固定期限的劳动合同才对。不行，可以打劳动仲裁官司，坚决要求在这里继续干下去，只要你没有法定过错。
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关于合同终止后的赔偿问题？根据劳动合同法第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金从进入公司开始计算。
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劳动合同终止赔偿问题劳动合同期满而解除合同并不是支付经济补偿金的事项。
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合同终止问题性法院起诉终止合同，由法院与监狱联系办理诉讼开庭事宜。
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