2007年4月入的公司，当时签了合同，后于2008年1月重签了3年的合同，合同2010。12。31到期，公司现提出12月底不再续签合同，公司是否需付赔偿金？赔偿金又应该怎么计算（07年的那份合同已经丢失了，该怎么处理），公司还让我们签了一份保密协议（上面写了解除合同将付一个月工资作为赔偿金），但当初只有一式一份，并无给我们留底，这又应该怎么处理，谢谢
合同纠纷
2010-11-21 10:56:33
共有3位律师解答
-
根据工作年限给予经济补偿。
-
劳动合同期满而解除合同并不是支付经济补偿金的事项。
-
有08年的合同也可以主张权利，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
