我于2007年6月起供职于一家外企公司，工作地区在沈阳，签订了2年的劳动合同。目前合同即将终止，公司提出不再续签。 请问： 1、我可以得到的赔偿是按照我工作年限2年计算还是按照2008年1月1日新劳动法颁布以后的工作年限计算？ 2、我是于上海公司签订的劳动合同，赔偿是按照上海的还是按照沈阳的2008年职工月平均工资来算? 谢谢！
合同纠纷
2009-05-22 22:04:57
共有4位律师解答
-
依据《劳动合同法》第四十六条之五款、四十七条、九十七条之三款规定，你的经济补偿年限从2008年1月1日开始计算，每满一年按一月计算，六月以上不满一年按一月计算，不满六个月按半月计算。月工资按你本人解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
-
应该按照你2年的工作年限获得经济补偿金；
经济补偿金标准：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
并不是上年度职工平均工资，而是你的个人平均工资。 -
应该按照你2年的工作年限获得经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按照你实际领的工资的标准。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
