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劳动合同到期不续 赔偿
2020-08-02 18:21
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精选案例
劳动合同到期,不续签是否赔偿
你好!若劳动合同期满双方不再续约时,可要求补偿
劳动合同到期 用人单位没有书面通知 不续
签订了几次合同,有无购买保险 做了多长时间时间
合同到期不给继续续,应咋赔偿
参考如下法条主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同到期了,公司也没有问我续不续签,算不算合同自动解除?
你好,你继续在公司工作,单位并没有提出异议,你应当要求单位给你续签劳动合同。可致电详询。
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