劳动合同3年到期赔偿多少钱
2020-08-02 17:45
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精选案例劳动合同到期不续签如何赔偿经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动合同及合同到期赔偿可以要求签订无固定期限的劳动合同。如果不签订变更劳动合同，合同到期，单位不续签的话，可以要求经济补偿。
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解除未到期劳动合同该如何赔偿？支付你一个月工资，还要经济补偿金，标准如下 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同到期赔偿公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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