甲，乙双方经平等协商，一致同意对双方签订的2010--2011年度的劳动合同作如下变更：第一条“本合同自2010年1月1号至2011年12月31号止”变更为“本合同自2010年1月1号至2013年12月31号止”.本变更协议书一式二份，甲乙双方各执一份，原合同其他条款继续履行，具有同等的法律效力。我现在的情况是，我已经连续在这工作了10年，再者就是连续签订了2次固定期限合同，这次需要变更的合同就是即将到期的第二次合同。一方面：我想续签劳动合同，签无固定期限二方面：不签变更合同，如合同到期。我是否能得到赔偿
劳动纠纷
2011-11-10 22:20:24
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可以要求签订无固定期限的劳动合同。如果不签订变更劳动合同，合同到期，单位不续签的话，可以要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
