1、我与单位的劳动合同关系到期，单位既没有与我续签合同，也没有通知我解除劳 动关系，目前我还在职，单位是否应该对我进行补偿或赔偿？请问我如果自行离 职还必须提前一个月书面通知单位吗？ 2、按照单位的安排，我经常周末、夜间超时值班，单位确不给任何加班费，说是年终给你年终奖金了，那就是我平时的加班费，这种说法合理吗？如不合理，是否应该对我进行经济补偿或赔偿？ 3、单位为我缴纳的社会保险费用标准远远低于我的工资额，请问单位是否违规或违法？如是，我是否可以要求单位补缴并要求经济补偿或赔偿？
保险纠纷
2010-10-05 21:55:28
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可以申请劳动仲裁，详情可电话联系
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你好，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿，要求单位补交保险。详细咨询可电话联系。
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单位应当支付你没有签订合同的双倍工资差额，你享有立即解除合同的权利，并有权要求单位支付加班费和经济补偿金，有问题可以电话咨询我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
