咨询专题
劳动合同未到期开除怎么赔偿金
2020-08-02 17:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同到期未续签主动辞职
你可以离开,但如果单位提供的新合同的条件不低于原合同,那你就没有补偿金。
劳动合同到期赔偿金
工作满一年补偿一个月工资。
劳动合同到期赔偿金问题
不合理的,应该支付工作到现在的
劳动合同到期赔偿金额是多少?
第一,第三次签订劳动合同时,如果员工提出续签无固定期限劳动合同,那么用人单位应当签订无固定期限。并不是默认的,而需要员工自行提出。第二,D公司不愿意续签,理应支付经济补偿金,以劳动合同解除前12个月的平均工资为基数,乘以工作的年限,超过六个与按一年计算,不满一年按0.5年计算。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同未到期解聘补偿金怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期后公司不予续签怎样补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
续签劳动合同申请书范本
财会
9999人浏览
劳动合同到期不续签补偿的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
员工劳动合同到期不续签要给补偿吗
劳动合同知识
9999人浏览
劳动合同到期辞退赔的偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同续签协议书范文
财会
9999人浏览
劳动合同到期辞退赔偿标准是什么呢
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同续签通知书
财会
9999人浏览
谢小平律师
广东华勋律师事务所
劳动合同到期被辞退怎么赔偿
01:31
9999人已看
劳动合同到期被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
未到劳动合同期满被解除怎么赔
劳动合同纠纷
9999人浏览
劳动合同没到期被开除怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准
劳动工伤
9999阅读
没有签订劳务合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作,可以想用人单
可以申请劳动仲裁处理
提交离职申请后还能撤回吗?
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情
公司口头与微信聊天解雇,要求赔偿金僵化,该怎么办
您好,申请劳动仲裁
与甲方的下一个外包公司签约,能否要求赔偿,目前外包公司还未给
常见处理方式包括接受转项目、跟随甲方至新地点或要求经济补偿。选择应基于个人职业规划、家庭状况及对新工
停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做,
建议如下操作:1.与原单位人力资源部门联系,了解离职手续的具体内容和目的;2.明确告知原单位自己当前
工作了三个月用人单位才让签订劳动合同
劳动者在签订劳动合同时,需注意合同内容是否明确、合法,如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同
暑假工签合同了不想干了怎么办
暑假工签了合同但不想干了,常见的处理方式有与雇主协商解除合同,或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权