我在2003年9月16日到一家韩国独资企业上班,到2013年12月31日合同到期,公司现在提出和我解除合同,只给我2008年以后的赔偿金,请问这合理吗?我该怎么办?
劳动纠纷
2013-12-01 17:48:32
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不合理的，应该支付工作到现在的追问：公司说，如果不按公司的办，就不给安排工作，每月发最低生活保障，直到我自动辞职
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不合理，协商不成可申请仲裁追问：公司说，如果不按公司的办，就不给安排工作，每月发最低生活保障，直到我自动辞职，并且辞退我的理由是年纪大了不适合生产管理，我才40岁啊，这就老了。。。。。
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应申请劳动仲裁。
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