合同到期不签劳动合同如何赔偿
2020-08-01 21:51
找法网官方整理
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精选案例单位不签劳动合同该如何赔偿我你和单位之间是事实劳动关系，不属于无固定期限劳动合同。你的赔偿按照劳动法的规定进行计算。
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劳动合同到期后如何赔偿?如果认为赔偿不合理，可以通过仲裁来处理此事即可，具体细节及处理办法建议面谈.
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劳动合同到期如果不签劳动合同第一，关于岗位调整，劳动合同中有明确约定的，公司约定进行调整没有问题。没有明确约定的，公司应当提供充分证据证明调整的合理性，不能证明的，你可以要求撤销调整决定。 第二，劳动合同快到期限了，你若主动辞职，无法要求经济补偿。到期后，除公司维持或提高条件而你不愿意续约的情况外，你有权要求6个月工资的经济补偿（按照合同终止前12个月的平均工资计算）。
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劳动合同到期不续签如何补偿每满一年支付一个月的工资，半年以下支付半个月工资。
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