劳动合同还有一年到期解聘赔偿
2020-08-01 21:51
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精选案例我的劳动合同还有一年才到期，公司现在解雇我了。请问公司要给于我赔偿吗标签：劳动合同要求赔偿
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签定合同,没有到期,解聘应该怎样赔偿若合同期未满，公司强行辞退你的，经济补偿按照你在你单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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合同未到期被公司通知解聘要怎么赔偿？公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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餐饮客户还有一年到期该如何赔偿违约金合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
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