签定合同,没有到期,解聘应该怎样赔偿
合同纠纷
2014-08-20 08:24:39
共有7位律师解答
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若合同期未满，公司强行辞退你的，经济补偿按照你在你单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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你好，用人单位无正当理由不得解除与劳动者的合同，否则需要承担相应的赔偿责任，一般是工作满一年支付一个月的工资赔偿。
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你好，可以要求补偿的，协商不成，申请劳动仲裁维权
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