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我于2007年12月进公司上班，1908年1月签定1年劳动合同，1909年1月期满续签2年，2011年1月期满又续签2年，现在合同还有接近1年半才满公司在没有提前通知我没有犯错情况下要解除劳动合同，合同未到期被解聘如何赔偿

其它综合

2011-06-28 07:20:23

你都够格签订无固定期限劳动合同。
有权要求单位支付赔偿金。
可以要求根据工作年限支付经济补偿金。
可以要求支付补偿金。
可以协商，协商不成，申请仲裁。
有权要求相应的补偿。
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可以主张经济赔偿金，即双倍的经济补偿金若有疑问欢迎致电咨询

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