当初面试进入公司，公司人事外包。与公司签订岗位合同月底到期公司不再续约，与劳务公司合同还有半年到期。现公司补偿2个月工资同时与劳务公司合同终止。请问是否合理？
合同纠纷
2009-12-15 22:26:19
共有6位律师解答
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如果你在公司做了2年，那么公司的处理没有问题，劳务公司是否有权终止要看你与劳务公司的合同约定
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你和劳务公司的合同应该由你和劳务公司协商是否要解除，用工单位无权解除。
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你们协商一致的结果，没有什么不合理。
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