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劳动合同未到期被辞退怎么赔偿金
2020-08-01 21:46
找法网官方整理
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精选案例
合同未到期被辞退,公司未缴社保
公司做法严重违反劳动法相关规定,可以通过劳动仲裁,请求用人单位支付相关的补偿
劳动合同到期未续签和离职赔偿金的问题
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
未签订劳动合同,突然通知被辞退,应该怎么申请赔偿
你好,单位帮你缴社保了吗,你工作所在地是在哪里的,你可劳动仲裁,赔偿根据你的工资,
劳动合同到期,被辞退有补偿嘛
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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