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合同未到期 企业终止劳动合同赔偿金
2020-08-01 21:46
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精选案例
劳动合同终止赔偿金
你好,根据你工作的年限支付经济补偿,一年补偿一个月工资。
企业无故提前终止劳动合同?
公司违法解除劳动合同,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。你工作一年一个月的话,可获得3个月平均工资的赔偿金。 如果你协商一致的话,只要1.5个月的补偿金。 如果你自动离职,没有补偿金。 如有不明白之处,可来电详询。
合同到期,公司单方终止劳动合同,自己已办理离职手续,还能追偿自己的赔偿金吗?
你好,合同到期,公司单方终止劳动合同的,应该支付经济补偿金。欢迎电话详细咨询解答。
关于“劳动合同”到期。因未与劳务公司签署“劳动合同”,劳务派遣公司通知合同到期(2年) 而终止合同,
无效,可要求补偿及赔偿
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