未到期的劳动合同赔偿
2020-07-31 08:13
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精选案例劳动合同期满公司未续签与合同未到期被辞的赔偿是一样的吗？你好，需要看具体情况，如果属于违法解除劳动合同的，是支付赔偿金，按照1年2个月工资计算；如辞职的，是按照1年1个月工资计算。另外还可以根据实际情况，主张未签订劳动合同的双倍工资差额，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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单位和我签订了一年的劳动合同，可是到期后一直未和我续签劳动合同，一直在上班己经几年了，怎么赔偿你好，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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劳动合同到期未续签合同已经有十一月了，现在因拆迁关门了，请律师我可以要求赔偿十个月的工资吗？11个月，可以要求赔偿10个月工资。
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我的劳动合同到2017年2月1日到期直到现在也未签订新的合同，是否能够去劳动局仲裁要求赔偿11个月的单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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