劳动合同期满公司未续签与合同未到期被辞的赔偿是一样的吗？
劳动纠纷
2011-07-26 23:16:13
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你好，需要看具体情况，如果属于违法解除劳动合同的，是支付赔偿金，按照1年2个月工资计算；如辞职的，是按照1年1个月工资计算。另外还可以根据实际情况，主张未签订劳动合同的双倍工资差额，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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是有区别的。需要根据具体案情才能判断，前者，公司可能需要支付经济补偿金；后者，公司可能需支付赔偿金。
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不一样，具体咨询电话联系我。
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