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劳动合同于09年11月到期，至今未续签，但仍在工作，现在辞职能否要求公司赔偿未签合同期间的双倍工资补偿金？谢谢！

损害赔偿

2011-01-21 20:55:53

根据你反应的情况来看，要根据你签订的合同而定。没有续签合同视为合同的继续有效。
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合同到期单位不续签

公司劳动合同到期后差不多两年了，现在我想辞职能否要求公司赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

但公司没有与我续签。还是在该公司继续上班至今，如果我提出辞职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

公司未通知我续签无固定期限合同，请问未签合同这一年多我可要求

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

到期后公司没有跟我继续签订劳动合同，主动提出辞职的，我可以向

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期未续签

可以要求赔偿

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债务追讨 210

劳动合同到期，未续签

由于你的工龄已经超过十年，单位应当与你签订无固定期限劳动合同。

债务转让怎样操作才是合法的

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劳动合同到期未续签

可以。签订合同是双方的意愿，一方不同意继续履行劳动合同，均可以提出解约的表示。但是有几下几种

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