法律咨询

1993年入厂签了一次合同，1999年或2000曾续签一次合同，2001年因厂效益不好，员工各谋生路。至如今工厂又通知上班，若不上就要解除劳动合同。请问：员工应有怎样的权益？另：若期间合同到期，视合同自动续延还是厂方可以单方面终止合同？

合同纠纷

2011-01-13 13:33:17

由于你的工龄已经超过十年，单位应当与你签订无固定期限劳动合同。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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