员工劳动合同到期辞退赔偿
2020-07-31 08:01
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精选案例劳动合同没有到期老板辞退员工怎么赔偿你好，你可以主张双倍的经济补偿金。
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劳动合同还没到期公司辞退员工怎么赔偿？单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
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我是女性员工，满五十周岁，公司说到退休年龄了，给我辞退了，劳动合同还没到期请问有补偿或赔偿吗？申请劳动仲裁
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我公司员工劳动合同三月中旬到期（一年），因为工作不符合公司标准，公司现在就想辞退员工，应该怎样赔偿？过了试用期的，需要培训、调岗后依旧不能胜任工作，才可以解除合同，否则单方解除劳动合同违法。不续约了要再支付一个月的工资。已发奖金不能要回。
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