劳动合同未到期单位解除
2020-10-01 23:03
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精选案例劳动合同到期用工单位未签合同继续用工用工单位解除劳动系如何支付赔偿金按用工年限，每年支付一个月经济补偿金
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劳动合同到期未续签继续工作半年被劳动单位解除了，请问能申请多少劳动补偿呢？谢谢！可以向用人单位主张未签订合同工作期间的双倍工资，另外还可以主张经济补偿金，经济补偿按你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据这个标准你可以自己算一下。
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单位今天通知我7月31日协商解除合同，有书面证明。那劳动合同法中的到期未续签合同的双倍工资差额应该是合同期满劳动者保持原有条件而公司不续签终止的，公司应支付经济补偿金。
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与一单位签订了劳务协议而未签劳动合同现单位未到期要解除合同我要求按无合同处理而单位认为劳务协议是按劳您好，您表述的案件不是很清楚，具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。我需要了解您的协议是如何约定的，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
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