用人单位单位违法解除劳动合同赔偿
2020-10-01 22:55
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精选案例用人单位违法解除劳动合同要赔偿合同期限的损失吗？您好！用人单位违法解除劳动合同，根据劳动合同法第87条的规定，用人单位应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，你可请求两倍的赔偿，但不可要求赔偿2年的损失，且两年的损失也不好举证，当然，你可要求继续履行合同。
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用人单位违法解除劳动合同，除增加经济补偿金一倍的的赔偿金外，是否还应当赔付劳动者要看具体情形，建议约律师面询。
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根据2008年后的新劳动法，用人单位违法解除劳动合同的情况下，赔偿2N 1，请问这个N有上限吗你好，如果你的月工资没有超过在岗职工工资的3倍，则没有上限。
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过年上班不给加班费，事后也没给调休，这样算不算违法，可不可以单方与用人单位解除劳动合同并要求赔偿，即你好。用人单位未按照给劳动者放法定假期及年休假，或给与加班费，是违反法律规定。但是劳动者不能以未支付加班工资为由解除劳动合同，并要求经济补偿。
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