你好，律师。用人单位违法解除劳动合同后，剩余有固定期限合同还有2年，因而无法履行可否赔偿那2年的损失？
劳动纠纷
2011-12-28 13:11:29
共有4位律师解答
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您好！用人单位违法解除劳动合同，根据劳动合同法第87条的规定，用人单位应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，你可请求两倍的赔偿，但不可要求赔偿2年的损失，且两年的损失也不好举证，当然，你可要求继续履行合同。
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用人单位违法解除劳动合同，根据劳动合同法第87条的规定，用人单位应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，你可请求两倍的赔偿，但不可要求赔偿2年的损失，且两年的损失也不好举证，当然，你可要求继续履行合同。
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用人单位违法解除劳动合同，根据劳动合同法第87条的规定，用人单位应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，你可请求两倍的赔偿，但不可要求赔偿2年的损失，且两年的损失也不好举证，当然，你可要求继续履行合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
