您好我今天干了一小会我不想干了
劳动纠纷
2024-07-04 00:58:23
共有3位律师解答
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如果您没有按照《劳动合同法》三十七条的规定提前通知单位就离职，可能会面临一些后果。首先，您可能违反了与用人单位之间的劳动合同，单位有权要求您承担违约责任。其次，如果因为您的突然离职给单位造成了实际损失，单位还可以向您追偿。因此，建议您在离职前务必提前通知单位，以避免不必要的法律纠纷。
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若您想在离职时得到应得的补偿，首先需确保您已经按照《劳动合同法》的规定提前通知了用人单位。其次，在离职时，请与用人单位核对好您的工资、加班费等各项待遇，确保应得的部分都得到了支付。若发生争议，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果您因特殊原因需要立刻离职，建议先与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商不成，可以考虑向劳动部门申请调解或仲裁，以合法方式解决问题。在特殊情况下，若确实需要立刻离职，请确保您已经妥善处理好工作交接，并尽量将损失降到最低。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
