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突然被辞职了

劳动纠纷

2024-07-04 21:44:46

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
你好，违法辞退可以主张经济赔偿金。
对方是否有出具辞退通知呢？
您好辞职问题可以帮你维权
如果公司给出的辞退理由不充分，员工可以质疑该理由的合理性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，如果公司违反法律规定解除或终止劳动合同，员工有权要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。员工应收集相关证据，如工作表现记录、证人证言等，以支持自己的主张，并可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
如果被辞退后公司不支付应得工资和补偿，首先可以与公司协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知等。劳动仲裁时效为一年，从员工离职之日起计算。
在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：1. 准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知等；2. 明确自己的诉求，如要求支付工资、赔偿金等；3. 按时提交仲裁申请和相关材料；4. 遵守仲裁程序，如出庭答辩、提供证据等；5. 如对仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。
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