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过年上班不给加班费，事后也没给调休，这样算不算违法，可不可以单方与用人单位解除劳动合同并要求赔偿，即一年赔一个月工资，例如过年厂里一月十号放假到一月二十三号上班，共十二天假，这期间上班是不是双倍工资

劳动纠纷

2017-07-14 17:16:29

你好。用人单位未按照给劳动者放法定假期及年休假，或给与加班费，是违反法律规定。但是劳动者不能以未支付加班工资为由解除劳动合同，并要求经济补偿。

追问：那根据劳动法第三十八条规定，这是不是属于未及时足额支付劳动者工资，有权单方解除劳动合同并要求赔偿
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